Янгиликлар
28
Bilasizmi
Mehnat shartnomasi:
- xodim yangi mehnat shartlari asosida ishlashni davom ettirishni rad etganligi sababli;
- texnologiyadagi, ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etishdagi oʻzgarishlar, xodimlar soni (shtati) yoki ish xususiyatining oʻzgarishiga olib kelgan ishlar hajmining qisqarganligi yoxud korxonaning tugatilganligi sababli;
- xodimning malakasi yetarli boʻlmaganligi yoki sogʻligʻi holatiga koʻra bajarayotgan ishiga noloyiqligi sababli;
- shu ishni ilgari bajarib kelgan xodim ishga qayta tiklanishi sababli bekor qilingan hollarda ish qidirish davrida 2 oydan ortiq boʻlmagan davr mobaynida xodimlarning oʻrtacha oylik ish haqi saqlanib qoladi.
Bunda xodimga toʻlangan 1 oylik ishdan boʻshatish nafaqasi ham qoʻshib hisobga olinadi.